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    李开复:年轻人该比谁更拼命吗?

    李开复:年轻人该比谁更拼命吗?

    我年轻的时候是最不注重睡眠的,我记得在我读大学的时候每次要考试就因为平时玩耍太多了,每次要考试的时候就会灌咖啡,有时候一个晚上可……
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    苹果、Google、微软如何管理人才?

    苹果、Google、微软如何管理人才?

    扩张是一个伟大公司会面临最大的问题,从1人到10人不难,但是当团队扩张到1000人可能会面临巨大的管理挑战,相信很多管理者都有这样的体……
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    华为8年理工女硕离职感言

    华为8年理工女硕离职感言

    题图说明:华为无线二十周年纪念指环,用第一代基站熔材铸之,上面刻有员工的姓名。于公司于个人而言,这都是一段如烈火般燃烧的岁月的……
  • 程序员困境

    最近,我招聘一个内核程序员的岗位,几十个人过来面试。这些应聘者都来自优秀的大公司,不是开发芯片的,就是开发内生的操作系统的。其中有些人声称自己在内核上开发的时间至少 10 年!他们的简历美轮美奂,各种完成的项目,各种获得的褒奖。 但是绝大多数人都无法回答一个最基本的问题:当我们调用一个标准内存分配函数时,在内核中会发生什么? 别惊讶。当我请其中一位应聘者写一个简单的,基于在 glib 库中 hash 函数上搭建的 LRU 缓冲框架时,他表示压根没用过 glib。这也正是我想要的答案。我给他看了 glib hash 的 api 页面,同时……
  • 培训机构毕业的程序员被歧视的背后逻辑

    现在,像达内、华清远见、国嵌、北大青鸟、传播智客等等IT培训机构很多,为尚未毕业的大学生、毕业了一时找不到工作的大学生、工作后想转行的再就业者提供了一个掌握新技能的机会,通过三个月或半年或更久的培训,你就可以掌握某一种技能,比如Android开发、Java Web开发、iOS开发、嵌入式Linux开发,然后,没然后了吗…… Sorry,然后还是有的,只不过,“然后”并不是像培训机构的销售代表频频给你通电话时宣传的那样光明罢了。有的机构会推荐你就业直到你彻底失望他们推荐的单位,有的机构会放你出去闯荡江湖四处碰壁……形式不一,但,一……
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    真实工作中的编程是怎么样的?

    真实工作中的编程是怎么样的?

    刚进公司时,在你正式动手写代码前,很可能要理解code base。这一过程至少持续1个月,取决于你所在项目的规模。你会发现你不得不使用你浑……
  • 七个对我最重要的职业建议[译]

    Nicholas C. Zakas 是全世界最著名的 JavaScript 程序员之一。 两年前,他写了一篇长文,回顾自己的职业生涯,提到七个对他来说最重要的建议。 我读完很受启发,决定做一点摘录。你可以先读下面的精简版,再去读全文。 一、不要别人点什么,就做什么 我的第一份工作,只干了8个月,那家公司就倒闭了。我问经理,接下来我该怎么办,他说: "小伙子,千万不要当一个被人点菜的厨师,别人点什么,你就烧什么。不要接受那样一份工作,别人下命令你该干什么,以及怎么干。你要去一个地方,那里的人肯定你对产品的想法,相信你的能力,放手让……
  • 优秀实习生(应届生)需具备的几项能力

    只从被带过的几个实习生虐过后便一直很想写这篇文章,可又极懒一直拖延。 1、思考能力 “善于思考”是应届生简历上的高频词汇,但在实践中,具备独立思考能力的应届生少之又少。 职场中要求的“思考能力”并不是让你进入哲学领域去思考历史走向、人文变迁、岁月流逝,而是当你在工作中遇到问题时,能尝试想出解决方法。很多应届生在工作中遇到一丁点问题,想都不想张口就问。职场不是学校,主管更不是老师,老师的专职工作就是为你答疑解惑,可主管也有自己的活要做。影响双方工作效率的同时,更不利于自身提升。 如果你想过还找不到解决思……
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    如何让你的简历被HR青睐

    如何让你的简历被HR青睐

    这篇文章应该对有求职意向的人都有一定的价值,值得一看,对于不同的人群的不同内容有用黑体字标注出来,不用全看~ 先放话:简历的好坏……
  • 如何和你的面试官套瓷

    Don’t join a shitty company.不要跳进一个大坑公司 上周,我和一家有着140名员工的科技公司的首席营销官进行了一场面试。这家公司的业绩很可能会有巨大的增长、在市场上有很好的发展机会,也有极其聪明的员工。一年前,我的梦想就是到他们那里工作,干什么都行。但在上周面试的那天,我想对它说“不”。 和大部分面试一样,我们的交谈一开始,他就对我的各类资质进行了询问。但随着面试时间的逐渐延长,我把谈话引向了另一个方向。我问了首席营销官一些关于他们客户的问题——主要是问他们如何获得和留住客户,以及客户是否会把产品推荐给……
  • 90分钟内完成全天工作

    一个典型的美国办公室工作者,每个工作日只能完成90分钟真正有意义的工作。 当天剩余的大部分时间,都被浪费在各种分心事务上,比如阅读新闻、网上冲浪、同事社交、吃零食、喝咖啡、翻看报纸、处理无关邮件、不必要的拖延行为、玩游戏、做白日梦等。 多说一句,美国办公室工作者在世界范围内还算最高效的人群。在其他很多国家,人们每天完成的实质工作甚至更少。 尽管许多公司在时间管理和效率培训上付出了巨大投入,这一统计数字几十年来却没什么改变。我们现在有了更多科技手段协助个人变得高效,但同时也有了更多事物让自己烦扰分心……
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    职场成长指南:如何在一个领域尽快变得牛逼

    职场成长指南:如何在一个领域尽快变得牛逼

    LinkedIn领英是全球最大的职业社交网站,会员人数在世界范围内超过3亿,每个《财富》500强公司均有高管加入。 带团队,养小弟,如何迅速……
  • 程序员的困境

    Recently I interviewed tens of candidates for a kernel programmer's position. These candidates are from big, good companies, which are famous for chips or embedded OS/systems. Many of them claimed they have at least 10 years on-job experience on kernel. Their resumes look fairly shiny -- all kinds of related projects, buzz words and awards... 最近我为一个内核程序员的职位面试了十几个候选人。这些候选人都来自一些不错的大公司,这些公司在芯片或嵌入式操作系统领域十分有名。这些候选人大多声称自己在内……
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    入职薪水对你的影响有多大

    入职薪水对你的影响有多大

    我们找工作时都想获得一个满意的薪水,可实际情况是,有相当一部分程序员对自己谈下来的薪水都不是很满意。并且,面试时谈的薪水往往会对……